top of page

እንዴት  የኩባንያህን ቪዲዮዎች በፍፁም ማጨናነቅ የለብህም።

የመዝናኛ ፓርክ ስዊንግ ግልቢያ

8 ምክንያቶች መጨናነቅ የሌለብዎት የምርት ቪዲዮዎ ምንጭ።

UPEORK ቪዲዮ ምርት ዜና. 2020.
1) ለደንበኛው ጊዜ የሚወስዱ ናቸው። መጨናነቅ  ከመካከለኛ ቪዲዮ ፈጣሪዎች፣ ዳይሬክተሮች እና አርታኢዎች ብዙ ሀሳቦችን ማንበብ ይፈልጋል። አትሳሳቱ፣ እኛ የህዝቡን ስብስብ እንወዳለን።  ምርጥ ደንበኞች ብዙ አማራጮችን እንዲያገኙ በሚረዳቸው መንገድ፣ ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ ብዙ አማራጮች አያስፈልጉዎትም። ለእርስዎ እና ለብራንድዎ ምን እንደሚሻል ወዲያውኑ ማወቅ የሚችል ነጠላ ሃሳቢ ያስፈልግዎታል።
 
አዎን፣ ሁላችንም ፊቨርርን ለድምፅ ኦቨርስ እንጠቀማለን እና አዳዲስ ደንበኞችን ለመሳብ የብዙኃን መገናኛ ጣቢያዎችን ተጠቅመናል፣ ቢሆንም፣ በመቅጠር ልምድም እናውቃለን፣ የታላቁ ፕሮፖዛል vs መካከለኛ ፍሪላንስ ሬሾ ትልቅ ነው። ለጥቂት ሰዓታት ምን መሆን አለበት  ለመወያየት፣ ለማቀድ እና ለመነጋገር ለደንበኛው ወይም ለሰራተኛው የሚደረገው ጥረት ሳምንታት ይሆናል።  (ወይም ወራት) የሚያሰቃዩ የኋላ እና ወደፊት ክለሳዎች  የፕሮ ውጤቶችን ለማግኘት ተስፋ በማድረግ  ብቁ ያልሆነ  ሰራተኛ ።
2) በጀትዎ ወደ ብክነት ይሄዳል ። ቪዲዮ እየኮሱ ከሆነ፣ ያንን ዋና የህዝቡን ስብስብ/ጊግ ይገንዘቡ  ጣቢያዎች ነፃ አውጪውን እስከ 20% ደሞዝ ያስከፍላሉ። ስለዚህ ካሜራ ሰው፣ ድምጽ ያለው ሰው፣ ሜካፕ እና ተዋናዮች መቅጠር ካለበት፣  ከጠቅላላው በጀት 20% እየከፈሉ ነው። ዳይሬክተር የለም።  ዋጋ ያለው  ጨውም ደሞዝ ይወስድ ነበር ፣ እሱ በቀላሉ በምርት ውስጥ ጊዜን እና ሀብቶችን ለማሳለፍ ይሰጥ ነበር። በስተመጨረሻ፣ ምንም እንኳን በተመጣጣኝ ዋጋ ላይ ቢሆኑም፣ በሰራተኛው አእምሮ ውስጥ፣ ምን ያህል ጊዜ ማሳለፍ እንደሚችሉ በአንድ ዶላር ሰዓት ላይ ናቸው። የሕዝብ ብዛት ኤጀንሲዎች  ብዙውን ጊዜ እስከ 60% ይወስዳሉ. ሁሉንም ሳንቲሞችዎን ያረጋግጡ  ወደ ምርት ይሂዱ, ደላላ ሳይሆን. አለበለዚያ እርስዎ ወይ  ወይም ኮንትራክተሩ፣ ከሚገባዎት ያነሰ ነገር ይገጥማቸዋል።
3)  የበለጠ አስተማማኝ አይደለም. በሕዝብ መሰባሰቢያ ወይም የሥራ ቦታዎች ላይ ግምገማዎችን ማመን አይችሉም።
በብዙ ሁኔታዎች ትዕዛዙን ለማጠናቀቅ የሂደቱ አስገዳጅ አካል ናቸው. አብዛኞቹ  ደንበኞች, ለወደፊት የስራ እጩዎች መታየት አይፈልጉም  የቀድሞ ተቋራጮችን ህይወት ከባድ በማድረግ ስሜታቸውን እንዳይለጥፉ ማድረግ። ለኮንትራክተሩም ተመሳሳይ ነው፣ እሱ ምናልባት ደንበኞችን የሚገመግመው ቅጣትን ለማስወገድ ነው። በመገለጫ ላይ ያሉት የኮከቦች ብዛት ጠቃሚ ነው ነገር ግን ሁልጊዜ ለደንበኛውም ሆነ ለኮንትራክተሩ ጥሩም ሆነ መጥፎ ትክክለኛ መግለጫ አይደለም። መጥፎ የፖም ፍሬዎች መጥፎ ግምገማዎችን ይሰጣሉ እና ጥሩ ሰዎች ጥሩ ምርት እስኪያገኙ ድረስ መፍትሄዎችን ያገኛሉ. ከጥሩ ሰዎች ጋር ይስሩ እና ሁለቱም ወገኖች ምን መደረግ እንዳለባቸው እና ምን መደረግ እንዳለባቸው በግልፅ እንደገለፁ ያረጋግጡ። ዞሮ ዞሮ የአንድ ሰው መወዛወዝ እና ምክክር ለጥሩ ግጥሚያ በጣም ጠቃሚ ምልክት ይሆናል።
4) ጣቢያውን ለመጠበቅ መጥፎ የቅጥር ሂደቶች።  አብዛኛዎቹ የስራ ሰሌዳዎች እና የመሰብሰቢያ ቦታዎች  ተስፋ አስቆራጭ  ብዙ የግል ግንኙነቶች (ማጉላት ፣ ስካይፕ ፣ ጥሪዎች)  ከመቅጠሩ በፊት.  ግምገማዎችን ከመመልከት፣ REELን ይመልከቱ እና ዳይሬክተሩን ይናገሩ። ለስራ ቦርድ ለማውጣት ላቀዱት ከ2k እስከ 20k በተመሳሳይ አሪፍ ኩባንያ ጋር መሄድ እና የበለጠ አስተማማኝ ውጤቶችን ማግኘት ይችላሉ። እና፣ ከኮንትራክተሩ ጋር እንዳትገናኙ ማንም አያበረታታም።  እነሱን ከመቅጠርዎ በፊት በማጉላት ወይም በስካይፕ። እንደ እውነቱ ከሆነ, እኛ በግላችን እናበረታታለን.  
5) ያልተጠበቁ ውጤቶች.  የስራ ቦርዶች እና የመሰብሰቢያ ጣቢያዎች በተፈጥሯቸው ለፈጣን ገንዘብ እና ጥሩ ግምገማ በሚፈልጉ ፍሪላነሮች ተሞልተዋል፣በቅጥር ጊዜ YES MAN ለመጫወት ፈቃደኛ የሆኑ፣ከተስፋ ሰጪዎች እና ከአቅርቦት በታች። አንድን ሰው በሰዓት 20 ዶላር መቅጠር ጥሩ ሪል ካላቸው ዋጋ ሊከፍል ይችላል የሚል እምነት አለ። ነገር ግን እርግጠኛ ሁን፣ ለእንደዚህ አይነት ቅናሾች ከዓይን በላይ የሆነ ነገር አለ። እና እራስዎን ያገኛሉ  ከስራ ቦርድ ብዙ ልምድ ካላቸው ሰው ጋር በክበቦች ለመሄድ ተመሳሳይ መጠን ያለው ገንዘብ መክፈል  እየሄደ ነው።  አማካኝ ተመኖችን ከሚያስከፍል እና አብሮ መስራት ያለብህን በጀት ተጨባጭ ሀሳቦችን ከሚሰጥ ባለሙያ ጋር።
6)  አነስተኛ የንግድ ማህበረሰቡን ይደግፉ። የስራ ቦርዶችን መጠቀም የአነስተኛ ንግዶችን ጥፋት ብቻ ያበረታታል ፣ብዙውን የፍለጋ ሞተር ውጤቶች ይገዛሉ ፣በቀላል ጎግል ምርትን ለመስራት ፈቃደኛ ባልሆኑ ሰዎች ብዛት ምክንያት ሙሉውን የመጀመሪያ ገጽ ይይዛሉ።  ሁሉም ልዕለ-የሰለጠነ የኢንዱስትሪ ሰዎች ባሉበት በሎስ አንጀለስ የሚገኝ ኩባንያ።  የራሳቸው ድረ-ገጽ ከሌላቸው ሰዎች ስፍር ቁጥር የሌላቸውን ፕሮፖዛልዎች ከመቆፈር ይልቅ 10 ኩባንያዎችን ለማየት እና ዋጋቸውን ለማወቅ ብዙ ጊዜ አይፈጅም።
 
የስራ ቦርዶች የፍለጋ ሞተር ውጤቶችን በመቆጣጠር የ20% ቅነሳቸውን እየወሰዱ ነው።  እና ትናንሽ ኩባንያዎችን ከሥራቸው መቅበር ቀስ በቀስ ግን በእርግጠኝነት ኢንዱስትሪውን ይጎዳል።

እዚህ ጠቅ ያድርጉ ከአእምሮ ህመም ጋር ነፃ ምክክር  

7)  የነፃ ነጋዴዎችን እና የንግድ ባለቤቶችን የገንዘብ እና መልካም ስም ማጉደል ያበረታታሉ
የብዙዎች ስብስብ  ጣቢያዎች ፣  ነፃ አውጪው እንዲሠራ ይፈልጋሉ  "ሽልማት" ገንዘብ. እነዚህ የሕዝብ ብዛት ኤጀንሲዎች  አማተሮችን በጭራሽ አይቅጠሩ ። በግማሽ ዋጋ ለመስራት እና ለሥራ ተቋራጩ በዶላር ድርሻ በአካል ከሚቻለው በላይ ብዙ ሀብትን ያዘጋጃሉ።
ቪዲዮው ከደረሰ በኋላ የጅምላ ስራ ፈጣሪው ድርጅት "የሽልማት ገንዘቡን" ለኮንትራክተሩ ላለመስጠት ከወሰነ በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ ሙሉ ተዋናዮች እና ሰራተኞች ምንም አይነት ክፍያ አልደረሰባቸውም። የአገልግሎት ውሎች እና ሁኔታዎች ማንኛውንም አይነት ማገገሚያ ይከለክላሉ፣ ይህም ብዙ ደስተኛ ያልሆኑ ተዋናዮች እና የበረራ አባላት ስለ አሰቃቂ ልምዳቸው እንዲለጥፉ ያስችላቸዋል። “ሽልማት” በሚል ሽፋን ዳይሬክተሩን፣ ተዋናዮቹን ወይም ሠራተኞችን ላለመክፈል የሚመርጥ ኩባንያ የመጠቀም አደጋን አይውሰዱ። እንደነዚህ ዓይነቶቹ ዝግጅቶች ከአስቸጋሪ ሰዎች ጋር ተፈጥሯዊ ናቸው.
 
ምርትህ የሚሰራ ነገር አገኛለሁ ብለህ ተስፋ የምታደርግበት እና ሰራተኞቹ ደሞዛቸውን የሚጠብቁበት ውድድር መሆን የለበትም። አንድ አላማ ያለው ፕሮፌሽናል ፕሮዳክሽን መሆን አለበት - ማጋራት የሚፈልጉትን መልእክት የሚናገር አሪፍ ቪዲዮ መስራት።
 
ለባህላዊ የንግድ ሞዴሎች ማለት አንድ ነገር አለ , በመቶዎች የሚቆጠሩ ሰዎች ሀሳቦችን በነጻ እንዲያቀርቡ ከመጠየቅ (በፈጠራ ንግድ ዘርፍ ላይ አላስፈላጊ ፍሳሽ), ለማነጋገር እና ለመምረጥ ጥቂት ተሰጥኦ ያላቸው ትናንሽ ኩባንያዎችን ለማግኘት ወስነዋል. ትክክለኛ ግጥሚያ ባህላዊው የንግድ ሞዴል ደንበኛ በአቅራቢያቸው ወይም በሎስ አንጀለስ ውስጥ ኩባንያ ሲያገኝ ነው.  ጥሩ ኮንትራክተር ይከፍላል  ለአገልግሎት እንጂ ከሀ ጋር የሚገመት ጨዋታ አይደለም።  ትርኢቱን እየሮጠ በሶፍትዌር የሚመራ መካከለኛ ሰው።
8)  ከመቼውም ጊዜ የተፈለሰፈው በጣም መጥፎው የተሰጥኦ የመፈወስ ሃሳቦች። ኮምፒውተሮችን ለብዙ ነገሮች ኃላፊ ማድረግ ትችላለህ ነገርግን የፈጠራ ችሎታን ማዳበር ከእነዚህ ውስጥ አንዱ አይደለም። ችሎታ ያላቸው ሰዎች ነፍስ እና ብዙ የተደበቁ ስማርትዎች አሏቸው፣ እና የትኛውም ማሽን ለእርስዎ ያንን ሊያገኝ አይችልም።
 
9) ዋናዎቹ ብራንዶች እነሱን መጠቀም አቁመዋል እ.ኤ.አ. በ 2012 - 2015 ሁሉም ቁጣዎች ነበሩ ። እና እንቀበላለን ፣ አንዳንድ ሙያዎችን ለመጀመር ረድተዋል  ምናልባት ጀምሯል ላይሆን ይችላል, ነገር ግን በመንገድ ላይ ብዙ ኩባንያዎችን ታንከዋል . የLA TIMES አማንዳ ሌዊስ ስለ አንድ ሥራ ተቋራጭ እንደገለጸው ፡- “175,875 ዶላር ሽልማቶችን አሸንፏል፣ የፕሪንግልስ፣ ሲርስ፣ አክስ እና ራዲዮ ሻክ ማስታወቂያዎችን እየመራ… እና ገና እየሰበረ ነው…..”  ብዙም ሳይቆይ የውጭውን ሰው ማብቃት እና ሁለቱንም ታታሪ ተቋራጮችን እና ደንበኞችን ከልክ በላይ መክፈልን ማድረቅ ሆነ።
 
ደንበኞቻቸው ብዙ ጊዜ ቪዲዮዎቻቸውን ጥሩ ከሆኑ፣ ነገር ግን ከአቅም በላይ ከሰሩ እና ዝቅተኛ ክፍያ ከሚከፈላቸው ቡድኖች ይደርሳቸዋል። አብዛኛዎቹ ደንበኞች የቪዲዮ ወጪዎችን ለመስራት ሶስት እጥፍ መክፈል አይፈልጉም። ሕዝብ የሚሰበስብ ኩባንያ እንዲኖር፣ 60 መጥፎ ሃሳቦችን እና ሶስት ጥሩ ሀሳቦችን ለመቀበል ብቻ የተጋነነ የፍሪላንስ ቤዝ ለማግኘት ደንበኛውን በሶስት እጥፍ ማስከፈል አለባቸው።  ብዙ የማይረባ ቪዲዮዎችን ካገኘን በኋላ (እና አንዳንድ ጊዜ በተጠቃሚዎች የተፈጠሩ ዘመቻዎች አሰቃቂ የ PR ቅዠቶች ብራንዶች እንደ እኛ ላሉ ወንዶች እየሄዱ ነው፣ እና ከመቼውም በበለጠ ፈጣን፣ ርካሽ እና ብልጭልጭ እያገኙ ነው።
10)  በጣም ተሰጥኦ ያላቸው ነፃ አውጪዎች እነሱን መጠቀም አቁመዋል። ሁሉም ሰው  መዝለል ጀመረ። የማምረቻ ኩባንያዎች እና ደንበኞች, ትልቅ እና ትንሽ, በፍጥነት እርስ በርስ ተገናኙ እና ብዙዎቹ አስደናቂ ውጤቶችን አግኝተዋል. ነገር ግን ብዙ ተቋራጮች፣ የሚጠበቁት ነገር ወደ እውነት ያልሆነ ውሃ ውስጥ ሲገባ ደሞዝ ሲወስዱ አገኙት። ለዋና ብራንዶች በፕሮጀክቶች ክራፒ ከተከፈለ በኋላ፣ ሁሉም ችሎታ ያላቸው ነፃ አውጪዎች ተንቀሳቅሰዋል  ከጣቢያዎች ርቀው.
 
አትናደድ። አብዛኛው ቦታ ሞቷል።  ጥራት ለማድረስ በቂ የሆኑ አብዛኞቹ ዳይሬክተሮች, "ሽልማት ገንዘብ" ያለውን የገንዘብ አደጋ መውሰድ አቁመዋል. በሕዝብ የሚገበያዩ ኩባንያዎች ተዋናዩን በብሔራዊ ቦታ በ100 ዶላር እንዲታይ ለማሳመን ዳይሬክተሮችን ሲጠይቁ የነበሩ ክስተቶች አሉ። በሕዝብ ስብስብ ድርጅት እና በኮንትራክተሮች መካከል ያለው ደካማ አያያዝ ምክንያት የማያቋርጥ ምላሽ አዝማሚያው እንዲቀጥል አልረዱትም።
 
ምርጥ ምርቶችን ለማቅረብ በቂ የሆኑ ዳይሬክተሮች ከአሁን በኋላ የራሳቸውን በመጠየቅ ሊሰቃዩ አይችሉም  የቡድን ወይም የ cast አባላት እራሳቸውን ለዋና ብራንዶች እንዲራቡ፣ በቀላሉ ደላላ የሶፍትዌር ኩባንያ ቀላል ገንዘብ እንዲያገኝ። በተለይም አስፈላጊ በማይሆንበት ጊዜ.
 
ስለዚህ በእርግጥ, የምርት ስሞች ሲወጡ, ዳይሬክተሮች ለቀው ሄዱ.  ባለ አምስት አሃዝ እና ባለ ስድስት አሃዝ ያላቸው ዋና ዋና የምርት ቪዲዮዎችን ያቀርቡ የነበሩ ጣቢያዎችን ያስተውላሉ  በጀቶች አሁን እድሎች ከትዕይንት ጀርባ ጊጋን በሳንቲም እያሸጉ ናቸው። በቅርቡ የሠርግ ቪዲዮ አንሺዎችን በእርግጥ ያስተናግዳሉ። እሺ፣ ያ ብልግና ሊሆን ይችላል። ነጥቡ ግን ዋናዎቹ ትኩረት የሚስቡ ድምጾች እና ፈጠራዎች የራሳቸውን ነገር ለማስኬድ እና ከ google ደንበኞቻቸው የካሬ ክፍያዎችን ወስደዋል እና ቀዝቃዛ መድረሻዎች.  
11) ለእያንዳንዱ ተግባር እንደገና መቅጠር በጣም ውድ ነው። ደንበኞቹ በእያንዳንዱ ጊዜ አዲስ ርካሽ ጉልበት እየወረወሩ ወደ ሥራ ተቋራጩ ሳይሆን ወደ ሥራ ቦርድ እንዲመለሱ ይበረታታሉ። እና እያንዳንዱ የሰው ሃይል ሰው የሆነ ነገር በፈለክ ቁጥር እንደገና መቅጠር እንደሌለበት ርካሽ እንደሆነ ያውቃል። በጣም ቀላል የሆነ የተሻለ መንገድ አለ! እና የበለጠ ተመጣጣኝ። ለምንድነው ከምታምኗቸው ወንዶች በደርዘኖች የሚቆጠሩ ሃሳቦችን ይቆፍራሉ፣ ከምትያምኑት ሰው ጋር ሀሳብ ለማዳበር ጊዜ ከመመደብይልቅ
 
መፍትሄው?
ከ Brainiac ጋር በትክክለኛው መንገድ ላይ ለመወሰን ከፈጣሪያችን ዳይሬክተር ጋር ነፃ የ30 ደቂቃ ምክክር ያገኛሉ።  
bottom of page