clientId=7a4c0be2175d18d7eec5de6bba803f6e" defer>
top of page

কেন  আপনার কখনই আপনার কোম্পানির ভিডিওগুলিকে ক্রাউড সোর্স করা উচিত নয়।

Amusement Park Swing Ride

8টি কারণে আপনার পণ্যের ভিডিওতে কখনই ভিড় করা উচিত নয়।

UPEORK ভিডিও উৎপাদন খবর. 2020
1) তারা ক্লায়েন্টের জন্য সময়সাপেক্ষ। ক্রাউডসোর্সিং  মাঝারি ভিডিও নির্মাতা, পরিচালক এবং সম্পাদকদের কাছ থেকে প্রচুর প্রস্তাব পড়তে হবে। আমাদের ভুল বুঝবেন না, আমরা ক্রাউডসোর্সিং পছন্দ করি  সাইটগুলি যেভাবে দুর্দান্ত ক্লায়েন্টদের প্রচুর বিকল্প খুঁজে পেতে সহায়তা করে, তবে কখনও কখনও আপনার অনেকগুলি বিকল্পের প্রয়োজন হয় না। আপনার একজন একক আদর্শের প্রয়োজন যিনি এখনই বুঝতে পারবেন, আপনার এবং আপনার ব্র্যান্ডের জন্য কোনটি সবচেয়ে ভালো কাজ করবে।
 
হ্যাঁ, আমরা সবাই ভয়েস-ওভারের জন্য Fiverr ব্যবহার করি এবং নতুন গ্রাহকদের আকৃষ্ট করার জন্য ক্রাউডসোর্সিং সাইটগুলি ব্যবহার করেছি, তবে, আমরা নিয়োগের অভিজ্ঞতা থেকেও জানি, মধ্যম ফ্রিল্যান্সার বনাম মহান প্রস্তাবের অনুপাত বিশাল। কয়েক ঘন্টার কি হওয়া উচিত  আলোচনা, পরিকল্পনা এবং যোগাযোগের ক্ষেত্রে একজন ক্লায়েন্ট বা তার কর্মচারীর জন্য প্রচেষ্টা সপ্তাহে পরিণত হয়  (বা মাস) যন্ত্রণাদায়ক সামনে এবং পিছনে সংশোধনের  একটি থেকে প্রো ফলাফল পেতে আশায়  কম-যোগ্য  কর্মী
2) আপনার বাজেট নষ্ট হয়ে যায় । আপনি যদি একটি ভিডিও শ্যুটিং করছেন, তাহলে বুঝুন যে প্রধান ক্রাউডসোর্সিং/গিগ  সাইটগুলি ফ্রিল্যান্সারকে মজুরির 20% পর্যন্ত চার্জ করে। সুতরাং, যদি তাকে একজন ক্যামেরা গাই, একজন সাউন্ড গায়, মেকআপ এবং অভিনেতা নিয়োগ করতে হয়,  আপনি পুরো বাজেটের 20% প্রদান করছেন। পরিচালক নেই  মূল্য  তার লবণের বেতন কমে যাবে, তিনি কেবল উৎপাদনে কম সময় এবং সম্পদ রাখার প্রস্তাব দেবেন। পরিশেষে, এমনকি যদি আপনি একটি সমতল হারে থাকেন, শ্রমিকের মনে, তারা প্রতি ডলার ঘড়িতে কতটা সময় দিতে পারে। ক্রাউডসোর্সিং এজেন্সিগুলো  প্রায়শই 60% পর্যন্ত লাগে। আপনার পেনিস সব নিশ্চিত করুন  প্রোডাকশনে যান, মধ্যস্বত্বভোগী নয়। অন্যথায়, হয় আপনি  অথবা ঠিকাদার, আপনি প্রাপ্য কম সঙ্গে সম্মুখীন হয়.
৩)  এটা নিরাপদ নয়। আপনি ক্রাউডসোর্সিং বা চাকরির সাইটগুলিতে পর্যালোচনাগুলিকে বিশ্বাস করতে পারবেন না৷
তারা অনেক ক্ষেত্রে আদেশ সম্পূর্ণ করার প্রক্রিয়ার একটি বাধ্য অংশ। অধিকাংশ  ক্লায়েন্ট, ভবিষ্যত চাকরি প্রার্থীদের দ্বারা দেখা যেতে চাই না  প্রাক্তন ঠিকাদারদের জীবন কঠিন করে তোলে, তাই তারা তাদের অনুভূতি পোস্ট করে না। ঠিকাদারের জন্যও একই, কারণ সে সম্ভবত প্রতিশোধ এড়াতে ক্লায়েন্টদের পর্যালোচনা করে। একটি প্রোফাইলে তারার সংখ্যা সহায়ক কিন্তু সবসময় ক্লায়েন্ট বা ঠিকাদারের জন্য ভাল বা খারাপের সঠিক চিত্রায়ন নয়। খারাপ আপেলগুলি খারাপ রিভিউ দেয় এবং ভাল লোকেরা একটি ভাল পণ্য না পাওয়া পর্যন্ত সমাধান খুঁজে পায়। ভাল লোকদের সাথে কাজ করুন এবং নিশ্চিত করুন যে উভয় পক্ষই স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করেছে যে কী করা দরকার এবং করা যেতে পারে। পরিশেষে, কারো রিল এবং পরামর্শই হবে একটি ভালো ম্যাচের সবচেয়ে বড় সংকেত।
4) সাইট সুরক্ষিত করার জন্য খারাপ নিয়োগের প্রক্রিয়া।  বেশিরভাগ কাজের বোর্ড এবং ক্রাউডসোর্সিং সাইট  নিরুৎসাহিত করা  প্রচুর ব্যক্তিগত যোগাযোগ (জুম, স্কাইপ, কল)  নিয়োগের আগে।  রিভিউ দেখার পরিবর্তে, রিল দেখুন এবং পরিচালকের সাথে কথা বলুন। আপনি একই 2k থেকে 20k এর জন্য সরাসরি একটি দুর্দান্ত কোম্পানিতে যেতে পারেন যা আপনি একটি জব বোর্ডে ব্যয় করার পরিকল্পনা করেছিলেন এবং আরও বেশি নির্ভরযোগ্য ফলাফল পেতে পারেন৷ এবং, কেউ আপনাকে ঠিকাদারের সাথে দেখা করতে নিরুৎসাহিত করছে না  তাদের নিয়োগের আগে জুম বা স্কাইপ দ্বারা। প্রকৃতপক্ষে, আমরা ব্যক্তিগতভাবে এটিকে উত্সাহিত করি।  
5) অপ্রত্যাশিত ফলাফল।  জব বোর্ড এবং ক্রাউডসোর্সিং সাইটগুলি সহজাতভাবে ফ্রিল্যান্সারদের দ্বারা পূর্ণ হয় যারা শুধুমাত্র দ্রুত অর্থ এবং ভাল পর্যালোচনার জন্য খুঁজছেন, যারা নিয়োগের সময়, অতিরিক্ত প্রতিশ্রুতিশীল এবং কম ডেলিভারি করার সময় ইয়েস ম্যান খেলতে ইচ্ছুক। একটি বিশ্বাস আছে যে একজনকে $20 প্রতি ঘন্টায় নিয়োগ দিলে তাদের কাছে ভাল রিল থাকলে তা পরিশোধ করতে পারে। কিন্তু আশ্বস্ত থাকুন, এই ধরনের ডিলগুলি দেখার চেয়ে আরও বেশি কিছু আছে। এবং আপনি নিজেকে খুঁজে পাবেন  একটি কাজের বোর্ড বন্ধ একটি কম অভিজ্ঞ ব্যক্তির সঙ্গে চেনাশোনা যেতে একই পরিমাণ অর্থ প্রদান, তুলনায়  যাচ্ছে  একজন পেশাদারের সাথে যিনি গড় হার চার্জ করেন এবং আপনাকে যে বাজেটের সাথে কাজ করতে হবে তার জন্য বাস্তবসম্মত ধারণা দেয়।
৬)  ছোট ব্যবসা সম্প্রদায় সমর্থন. জব বোর্ড ব্যবহার করা শুধুমাত্র ছোট ব্যবসার ধ্বংসকে উৎসাহিত করে, তারা সার্চ ইঞ্জিনের অনেক ফলাফলকে শাসন করে, শুধুমাত্র একটি প্রোডাকশন Google করতে অনিচ্ছুক লোকের সংখ্যার কারণে পুরো প্রথম পৃষ্ঠাটি দখল করে।  লস এঞ্জেলেস কোম্পানি যেখানে সব সুপার-দক্ষ শিল্প লোক আছে.  10টি কোম্পানি চেক আউট করতে এবং তাদের দাম খুঁজে বের করতে কম সময় লাগে এমন লোকেদের কাছ থেকে অগণিত প্রস্তাবগুলি খনন করার চেয়ে যাদের নিজস্ব ওয়েবসাইট নেই৷
 
সার্চ ইঞ্জিন ফলাফলে আধিপত্য বিস্তার করে চাকরির বোর্ডগুলি তাদের 20% কাটছে  এবং তাদের নীচে ছোট কোম্পানিগুলিকে কবর দেওয়া ধীরে ধীরে কিন্তু নিশ্চিতভাবে শিল্পের ক্ষতি করছে।

ব্রেইনিয়াকের সাথে একটি বিনামূল্যে পরামর্শের জন্য এখানে ক্লিক করুন  

৭)  তারা একইভাবে ফ্রিল্যান্সার এবং ব্যবসার মালিকদের আর্থিক এবং সম্মানজনক দুর্ব্যবহারকে উৎসাহিত করে
ক্রাউডসোর্সিং এর অনেকেই  সাইট,  ফ্রিল্যান্সার জন্য কাজ করতে চান  "উপহার স্বরূপ. এই ক্রাউডসোর্সিং এজেন্সিগুলো  অপেশাদার ভাড়া না. তারা অর্ধেক হারে কাজ করার জন্য মসৃণ কথা বলে এবং ডলারের ঠিকাদারের শেয়ারের তুলনায় শারীরিকভাবে যতটা সম্ভব তার চেয়ে বেশি সংস্থান সরবরাহ করে।
কিছু ক্ষেত্রে, পুরো কাস্ট এবং ক্রুদের কোনো বেতন দেওয়া হয়নি, যদি ক্রাউডসোর্সিং কোম্পানি ভিডিওটি বিতরণ করার পরে ঠিকাদারকে "পুরষ্কার মানি" প্রদান না করার সিদ্ধান্ত নেয়। তাদের শর্তাবলী যেকোন প্রকারের অবলম্বনকে বাধা দেয়, যার ফলে এক টন অসন্তুষ্ট কাস্ট এবং ক্রু সদস্যদের তাদের ভয়ঙ্কর অভিজ্ঞতা সম্পর্কে পোস্ট করা সম্ভব হয়। এমন একটি কোম্পানি ব্যবহার করার ঝুঁকি নেবেন না যেটি "পুরষ্কার" এর আড়ালে তার পরিচালক, কাস্ট বা ক্রুকে অর্থ প্রদান না করতে পারে। এই ধরনের ব্যবস্থা কঠিন মানুষের সাথে সহজাত।
 
আপনার উত্পাদন এমন একটি প্রতিযোগিতা হওয়া উচিত নয় যেখানে আপনি আশা করেন যে আপনি এমন কিছু পাবেন যা কাজ করে এবং ক্রু আশা করে যে তারা বেতন পাবে। এটি একটি লক্ষ্য নিয়ে একটি পেশাদার উত্পাদন হওয়া উচিত - একটি দুর্দান্ত ভিডিও তৈরি করা যা আপনি যে বার্তাটি ভাগ করতে চান তা বলে৷
 
ঐতিহ্যগত ব্যবসায়িক মডেলগুলির জন্য কিছু বলার আছে , যেখানে শত শত লোককে বিনামূল্যে ধারনা জমা দিতে বলার পরিবর্তে (সৃজনশীল ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে একটি অপ্রয়োজনীয় ড্রেন), আপনি কিছু প্রতিভাবান ছোট কোম্পানির সাথে কথা বলার এবং বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। সঠিক ম্যাচ প্রথাগত ব্যবসায়িক মডেল হল একজন ক্লায়েন্ট তাদের কাছাকাছি বা লস অ্যাঞ্জেলেসে একটি কোম্পানি খুঁজে পায়,  একজন ভাল ঠিকাদারকে অর্থ প্রদান করে  একটি পরিষেবার জন্য, একটি সঙ্গে একটি অনুমান খেলা নয়  সফ্টওয়্যার চালিত মধ্যম ব্যক্তি শো চালাচ্ছেন।
8)  প্রতিভা কিউরেশন ধারণার সবচেয়ে খারাপ উদ্ভাবিত. আপনি কম্পিউটারকে অনেক কিছুর দায়িত্বে রাখতে পারেন, কিন্তু সৃজনশীল প্রতিভা কিউরেট করা সত্যিই তাদের মধ্যে একটি নয়। প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আত্মা এবং অনেক লুকানো স্মার্ট আছে, এবং কোন মেশিন আপনার জন্য এটি সনাক্ত করতে পারে না।
 
9) প্রধান ব্র্যান্ডগুলি সেগুলি ব্যবহার করা বন্ধ করে দিয়েছে তারা 2012 - 2015 সালে সমস্ত রাগ ছিল। এবং আমরা স্বীকার করব, তারা কিছু ক্যারিয়ার শুরু করতে সাহায্য করেছিল  হয়তো কখনোই চালু হয়নি, তবুও তারা পথ ধরে অনেক কোম্পানিকে ট্যাঙ্ক করেছেLA টাইমস-এর আমান্ডা লুইস একজন ঠিকাদার সম্পর্কে উল্লেখ করেছেন : "তিনি পুরষ্কার হিসাবে $175,875 জিতেছেন, প্রিংলস, সিয়ার্স, অ্যাক্স এবং রেডিও শ্যাকের জন্য বিজ্ঞাপন পরিচালনা করেছেন... এবং খুব কমই ভাঙছেন..."  শীঘ্রই, এটি বহিরাগতদের ক্ষমতায়নের বিষয়ে কম এবং কঠোর পরিশ্রমী ঠিকাদার এবং অতিরিক্ত অর্থ প্রদানকারী ক্লায়েন্টদের শুকনো চুষার বিষয়ে আরও বেশি হয়ে গেছে।
 
ক্লায়েন্টরা প্রায়শই তাদের ভিডিওগুলি এমন দলের কাছ থেকে পেতেন যারা দুর্দান্ত, কিন্তু অতিরিক্ত কাজ করে এবং কম বেতন পায়। বেশিরভাগ ক্লায়েন্ট একটি ভিডিও তৈরির খরচের তিনগুণ বেশি দিতে চায় না। একটি ক্রাউডসোর্সিং কোম্পানির অস্তিত্বের জন্য, শুধুমাত্র 60টি খারাপ ধারনা এবং তিনটি ভাল ধারনা পাওয়ার জন্য ফ্রিল্যান্সারদের একটি অত্যধিক বেস অ্যাক্সেস করার জন্য তাদের ক্লায়েন্টকে তিনগুণ চার্জ করতে হবে।  অনেক বাজে ভিডিও পাওয়ার পর (এবং কখনও কখনও ভোক্তা-সৃষ্ট প্রচারাভিযানের ধ্বংসাত্মক PR দুঃস্বপ্ন , ব্র্যান্ডগুলি আমাদের মতো ছেলেদের কাছে চলে যাচ্ছে, এবং এটি আগের চেয়ে দ্রুত, সস্তা এবং চটকদার খুঁজে পাচ্ছে,
10)  সবচেয়ে প্রতিভাবান ফ্রিল্যান্সাররা তাদের ব্যবহার করা বন্ধ করে দিয়েছে। সবাই  উপর hopped উৎপাদন কোম্পানি এবং ক্লায়েন্ট, বড় এবং ছোট, দ্রুত একে অপরকে খুঁজে পেয়েছিল এবং অনেকেই আশ্চর্যজনক ফলাফল পেয়েছে। তবুও অনেক ঠিকাদার, নিজেদের বেতন কমিয়েছে যখন প্রত্যাশাগুলি অবাস্তব জলে চলে গেছে। বড় ব্র্যান্ডের জন্য প্রজেক্টের মাধ্যমে অর্থপ্রাপ্তির পর, সমস্ত প্রতিভাবান ফ্রিল্যান্সাররা চলে গেছে  সাইট থেকে দূরে।
 
চুষে যাবেন না। দৃশ্যের অনেকটাই মৃত।  বেশির ভাগ পরিচালক যারা মানের ডেলিভারি করার জন্য যথেষ্ট, তারা "পুরস্কারের অর্থ" আর্থিক ঝুঁকি নেওয়া বন্ধ করে দিয়েছেন। এমন কিছু ঘটনা রয়েছে যেখানে প্রকাশ্যে ব্যবসা করা কোম্পানিগুলি পরিচালকদেরকে একজন অভিনেতাকে 100 ডলারে একটি জাতীয় স্পটে উপস্থিত হতে রাজি করাতে বলেছিল। ক্রাউডসোর্সিং ফার্ম এবং ঠিকাদারদের মধ্যে খারাপ আচরণের উপর ধারাবাহিক প্রতিক্রিয়াও প্রবণতাটিকে বহাল রাখতে সাহায্য করেনি।
 
পরিচালকরা যারা দুর্দান্ত পণ্য সরবরাহ করার জন্য যথেষ্ট ভাল তাদের জিজ্ঞাসা আর কষ্ট করতে পারে না  দল বা কাস্ট সদস্যরা বড় ব্র্যান্ডের জন্য নিজেদেরকে ক্ষুধার্ত করতে পারে, যাতে একটি মধ্যস্বত্বভোগী সফ্টওয়্যার কোম্পানি একটি সহজ অর্থ উপার্জন করতে পারে। বিশেষ করে, যখন এটি প্রয়োজনীয় নয়।
 
তাই অবশ্যই, ব্র্যান্ডগুলি চলে গেলে, পরিচালকরা চলে গেলেন।  আপনি এমন সাইটগুলি লক্ষ্য করবেন যেগুলি পাঁচ-চিত্র এবং ছয়-অঙ্কের সহ প্রধান ব্র্যান্ডের ভিডিওগুলিকে বৈশিষ্ট্যযুক্ত করত  সুযোগ হিসাবে বাজেট এখন পেনিসের জন্য পর্দার আড়ালে গিগ চালাচ্ছে। তারা অবশ্যই শীঘ্রই বিবাহের ভিডিওগ্রাফারদের ক্যাটারিং করা হবে. ঠিক আছে, যে bratty হতে পারে. কিন্তু মূল বিষয় হল, প্রধান মনোযোগ আকর্ষণকারী ভয়েস এবং ক্রিয়েটিভরা তাদের নিজস্ব জিনিস চালানো এবং তাদের গুগল গ্রাহকদের কাছ থেকে স্কোয়ার পেমেন্ট নেওয়া এবং কোল্ড রিচ আউটে ফিরে গেছে।  
11) প্রতিটি কাজের জন্য পুনরায় নিয়োগ করা ব্যয়বহুল। ক্লায়েন্টদের প্রতিবার তাদের প্রতি নতুন সস্তা শ্রম নিক্ষেপ করে, ঠিকাদার নয়, একটি কাজের বোর্ডে ফিরে যেতে উত্সাহিত করা হয়। এবং প্রতিটি এইচআর ব্যক্তি জানেন যে প্রতিবার আপনার কিছু করার প্রয়োজন হলে পুনরায় নিয়োগ করতে হবে না এটি সস্তা। একটি ভাল উপায় আছে যা ঠিক তত সহজ! এবং আরো সাশ্রয়ী মূল্যের.  আপনি বিশ্বাস করতেপারেনএমন কারো সাথে একটি ধারণা তৈরি করার জন্য সময় ব্যয় করার পরিবর্তে কেন আপনি বিশ্বাস করেন এমন ছেলেদের কাছ থেকে কয়েক ডজন ধারণা খুঁজে বের করুন
 
সমাধান?
Brainiac সঙ্গে সঠিক পথে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনি আমাদের সৃজনশীল পরিচালকের সাথে বিনামূল্যে 30-মিনিটের পরামর্শ পান।  
bottom of page