clientId=7a4c0be2175d18d7eec5de6bba803f6e" defer>
top of page

KENAPA  anda tidak boleh menggunakan sumber video syarikat anda secara beramai-ramai.

Amusement Park Swing Ride

8 SEBAB ANDA TIDAK PERLU BERSESAK SUMBER VIDEO PRODUK ANDA.

BERITA PENGELUARAN VIDEO UPEORK. 2020.
1) MEREKA MEMANGKAN MASA UNTUK PELANGGAN. Crowdsourcing  memerlukan membaca banyak cadangan daripada pencipta, pengarah dan editor video biasa-biasa saja. Jangan salah faham, kami suka sumber orang ramai  tapak dengan cara mereka membantu pelanggan yang hebat mencari banyak pilihan, tetapi kadangkala anda tidak memerlukan banyak pilihan. Anda memerlukan idea tunggal yang boleh mengetahui dengan segera, perkara yang paling sesuai untuk anda dan jenama anda.
 
Ya, kami semua menggunakan Fiverr untuk alih suara dan telah menggunakan tapak crowdsourcing untuk menarik pelanggan baharu, namun, kami juga tahu daripada pengalaman dalam pengambilan pekerja, nisbah cadangan hebat vs pekerja bebas biasa-biasa saja adalah besar. Apa yang sepatutnya beberapa jam  usaha untuk pelanggan atau pekerjanya dari segi perbincangan, perancangan dan komunikasi menjadi minggu  (atau bulan) semakan berulang-alik yang menyakitkan  dengan harapan untuk mendapatkan hasil pro daripada an  kurang kelayakan  pekerja.
2) BAJET ANDA MEMBAZIR . Jika anda merakam video, sedar bahawa penyumberan ramai/gig utama  tapak mengenakan bayaran kepada pekerja bebas sehingga 20% daripada gaji. Jadi, jika dia perlu mengupah seorang lelaki kamera, seorang lelaki yang sihat, solek dan pelakon,  anda membayar 20% daripada keseluruhan belanjawan. Tiada pengarah  bernilai  garamnya akan berkurangan, dia hanya akan menawarkan untuk mengurangkan masa dan sumber ke dalam pengeluaran. Akhirnya, walaupun anda berada pada kadar rata, dalam fikiran pekerja, mereka berada pada jam setiap dolar dengan berapa banyak masa yang boleh mereka luangkan. Agensi penyumberan ramai  selalunya mengambil masa sehingga 60%. Pastikan semua wang anda  pergi ke produksi, bukan orang tengah. Jika tidak, sama ada anda  atau kontraktor, berhadapan dengan kurang daripada yang anda layak.
3)  IA TIDAK LEBIH SELAMAT. ANDA TIDAK BOLEH MEMPERCAYAI ULASAN MENGENAI CROWDSOURCING ATAU TAPAK KERJA.
Mereka adalah sebahagian daripada proses yang dipaksa untuk menyelesaikan pesanan dalam banyak kes. Paling  pelanggan, tidak mahu dilihat oleh calon kerja masa depan  menyusahkan kehidupan bekas kontraktor, supaya mereka tidak menyiarkan perasaan mereka. Sama untuk kontraktor, kerana dia mungkin menyemak pelanggan dengan cara untuk mengelakkan pembalasan. Bilangan bintang pada profil berguna tetapi tidak selalunya merupakan gambaran yang tepat tentang baik atau buruk, sama ada untuk pelanggan atau kontraktor. Epal buruk memberi ulasan buruk dan orang baik mencari penyelesaian sehingga mereka boleh mendapatkan produk yang baik. Bekerjasama dengan orang yang baik dan pastikan kedua-dua pihak telah menentukan dengan jelas perkara yang perlu dilakukan dan boleh dilakukan. Akhirnya, kekili dan perundingan seseorang akan menjadi isyarat yang paling jelas tentang perlawanan yang baik.
4) PROSES PENGGUNAAN YANG BURUK UNTUK MELINDUNGI LAMAN.  Kebanyakan papan kerja dan tapak penyumberan ramai  patah semangat  banyak komunikasi peribadi (zoom, skype, panggilan)  sebelum diambil bekerja.  Daripada melihat ulasan, lihat THE REEL dan TALK TO THE DIRECTOR. Anda boleh pergi terus ke syarikat yang hebat untuk 2k hingga 20k yang sama yang anda rancang untuk belanja di papan kerja, dan dapatkan HASIL YANG LEBIH DIPERCAYAI. Dan, tiada siapa yang menghalang anda daripada berjumpa dengan kontraktor  dengan zum atau skype sebelum mengupah mereka. Sebenarnya, kami secara peribadi menggalakkannya.  
5) HASIL YANG TIDAK DIRAMAKAN.  Papan kerja dan tapak penyumberan ramai sememangnya dipenuhi dengan pekerja bebas yang semata-mata mencari wang yang cepat dan ulasan yang baik, lelaki yang sanggup bermain YES MAN semasa pengambilan pekerja, terlalu menjanjikan dan kurang berjaya. Terdapat kepercayaan bahawa mengupah seseorang pada $20 sejam boleh membuahkan hasil jika mereka mempunyai kekili yang bagus. Tetapi yakinlah, terdapat lebih daripada yang memenuhi mata untuk tawaran sedemikian. Dan anda akan mendapati diri anda  membayar jumlah wang yang sama untuk pergi dalam kalangan dengan orang yang kurang berpengalaman daripada lembaga kerja, daripada  pergi  dengan profesional yang mengenakan kadar purata dan memberikan idea yang realistik untuk belanjawan yang perlu anda usahakan.
6)  MENYOKONG KOMUNITI PERNIAGAAN KECIL. Menggunakan Job Boards hanya menggalakkan pemusnahan perniagaan kecil, Mereka memerintah banyak hasil enjin carian, mengambil keseluruhan halaman pertama kerana bilangan orang yang tidak mahu hanya Google pengeluaran  syarikat di Los Angeles di mana semua orang industri yang sangat mahir berada.  Ia mengambil sedikit masa untuk menyemak 10 syarikat dan mengetahui harga mereka daripada menggali banyak cadangan daripada orang yang tidak mempunyai tapak web mereka sendiri.
 
Lembaga Pekerjaan mengambil potongan 20% mereka dengan mendominasi keputusan enjin carian  dan menguburkan syarikat kecil di bawahnya secara perlahan tetapi pasti, merugikan industri.

KLIK DI SINI KONSULTASI PERCUMA DENGAN BRAINIAC  

7)  MEREKA MENGGALAKKAN PENYALAHGUNAAN KEWANGAN DAN REPUtasi TERHADAP PEKERJA BEBAS DAN PEMILIK PERNIAGAAN
Banyak sumber orang ramai  tapak,  mahu pekerja bebas itu bekerja  wang "hadiah". Agensi penyumberan ramai ini  jangan sekali-kali mengupah amatur. Mereka lancar bercakap pro untuk bekerja pada kadar separuh dan menyediakan lebih banyak sumber daripada yang mungkin secara fizikal mengikut bahagian kontraktor dalam dolar.
Dalam sesetengah kes, seluruh pelakon dan kru tidak menerima gaji, jika syarikat penyumberan ramai memutuskan untuk tidak memberikan "hadiah wang" kepada kontraktor sebaik sahaja video dihantar. Terma dan syarat mereka menghalang sebarang bentuk jalan balik, membolehkan ramai pelakon dan kru yang tidak berpuas hati menyiarkan tentang pengalaman mengerikan mereka. Jangan mengambil risiko menggunakan syarikat yang mungkin memilih untuk tidak membayar pengarah, pelakon atau krewnya dengan bertopengkan "hadiah". Jenis pengaturan ini wujud dengan orang yang sukar.
 
Produksi anda tidak sepatutnya menjadi pertandingan yang anda harap anda mendapat sesuatu yang berkesan dan krew berharap mereka akan dibayar. Ia mestilah pengeluaran profesional dengan satu matlamat - membuat video hebat yang memberitahu mesej yang ingin anda kongsi.
 
Terdapat sesuatu yang perlu diperkatakan untuk model perniagaan tradisional , di mana daripada meminta ratusan orang menyerahkan idea secara percuma (menyusahkan sektor perniagaan kreatif yang tidak perlu), anda memutuskan untuk mencari segelintir syarikat kecil berbakat untuk bercakap dan memilih padanan yang betul. Model perniagaan tradisional ialah pelanggan mencari syarikat berhampiran mereka atau di Los Angeles,  membayar kontraktor yang baik  untuk perkhidmatan, bukan permainan meneka dengan a  orang tengah yang dipacu perisian menjalankan rancangan itu.
8)  IDEA KURASI BAKAT YANG PALING BURUK PERNAH DICIPTA. Anda boleh meletakkan komputer untuk mengawal banyak perkara, tetapi memilih bakat kreatif bukanlah salah satu daripadanya. Orang yang berbakat mempunyai jiwa dan banyak kepintaran tersembunyi, dan tiada mesin yang dapat mengesannya untuk anda.
 
9) JENAMA UTAMA TELAH BERHENTI MENGGUNAKANNYA . Mereka mendapat sambutan hangat pada 2012 - 2015. Dan kami akui, mereka membantu melancarkan beberapa kerjaya yang  mungkin tidak pernah dilancarkan, namun mereka telah berjaya menguasai banyak syarikat di sepanjang jalan. Seperti yang dinyatakan oleh Amanda Lewis dari LA TIMES tentang seorang kontraktor: "dia memenangi hadiah $175,875, mengarahkan iklan untuk Pringles, Sears, Axe dan Radio Shack... Dan hampir tidak pulang modal..."  Tidak lama kemudian, ia menjadi kurang tentang memperkasakan orang luar dan lebih banyak tentang menghisap kedua-dua kontraktor yang bekerja keras dan membayar lebihan pelanggan kering.
 
Pelanggan sering menerima video mereka daripada pasukan yang hebat, tetapi terlalu banyak bekerja dan bergaji rendah. Kebanyakan pelanggan tidak mahu membayar tiga kali ganda daripada kos pembuatan video. Untuk membolehkan syarikat penyumberan ramai wujud, mereka perlu mengenakan caj tiga kali ganda kepada pelanggan untuk akses kepada pangkalan pekerja bebas yang berlebihan hanya untuk menerima 60 idea buruk dan tiga idea yang bagus.  Selepas mendapat banyak video jelek (dan kadangkala mimpi buruk PR yang memusnahkan kempen ciptaan pengguna , jenama beralih kepada lelaki seperti kami, dan mendapati ia lebih pantas, lebih murah dan lebih licin dari sebelumnya,
10)  PEKERJA BEBAS YANG PALING BERBAKAT TELAH BERHENTI MENGGUNAKAN MEREKA. Semua orang  melompat ke atas. Syarikat Pengeluaran dan Pelanggan, besar dan kecil, cepat menemui satu sama lain dan ramai yang menerima hasil yang menakjubkan. Namun ramai kontraktor, mendapati diri mereka merosot sementara jangkaan menjadi tidak realistik. Selepas mendapat bayaran buruk oleh projek untuk jenama utama, semua pekerja bebas yang berbakat telah berpindah  jauh dari tapak.
 
Jangan mamat. Kebanyakan adegan itu mati.  Kebanyakan pengarah yang cukup baik untuk menyampaikan kualiti, telah berhenti mengambil risiko kewangan "hadiah wang". Terdapat insiden di mana syarikat dagangan awam meminta pengarah untuk meyakinkan seorang pelakon untuk muncul di tempat kebangsaan dengan harga $100. Serangan balas yang konsisten terhadap layanan buruk antara firma penyumberan ramai dan kontraktor juga tidak membantu trend itu kekal bertahan.
 
Pengarah-pengarah yang cukup baik untuk menyediakan produk yang hebat tidak lagi menderita untuk meminta mereka  ahli pasukan atau pelakon untuk mementingkan jenama utama, semata-mata supaya syarikat perisian orang tengah dapat memperoleh wang yang mudah. Terutama, apabila ia tidak perlu.
 
Jadi sudah tentu, apabila jenama pergi, pengarah pergi.  Anda akan melihat tapak yang pernah menampilkan video jenama utama dengan lima angka dan enam angka  belanjawan kerana peluang kini menjaja gig di belakang tabir untuk mendapatkan wang. Mereka pastinya akan melayani juruvideo perkahwinan tidak lama lagi. Okay, itu mungkin kurang ajar. Tetapi perkara utamanya ialah, suara dan kreatif yang mendapat perhatian utama telah kembali menjalankan perkara mereka sendiri dan menerima bayaran segi empat sama daripada pelanggan google mereka dan jangkauan dingin.  
11) PENGGUNAAN SEMULA UNTUK SETIAP TUGASAN ADALAH MAHAL. Pelanggan digalakkan untuk kembali ke papan kerja, bukan kontraktor, melemparkan buruh murah baru kepada mereka setiap kali. Dan setiap orang HR tahu bahawa lebih murah untuk tidak perlu mengupah semula setiap kali anda memerlukan sesuatu dilakukan. ADA CARA LEBIH BAIK yang semudah itu! Dan lebih mampu milik. Mengapa mencari berpuluh-puluh idea daripada lelaki yang anda percayai, dan bukannya menumpukan masa untuk mengembangkan idea dengan seseorang yangboleh andapercayai.
 
Penyelesaian?
Dengan Brainiac anda mendapat perundingan percuma selama 30 minit dengan pengarah kreatif kami untuk memutuskan jalan yang betul.  
bottom of page